Politika konfliktu záujmu

Členovia Správnej rady Komunitnej nadácie Liptov vrámci transparentného vystupovania voči verejnosti prijali nasledovnú politiku konfliktu záujmu:


•  Členovia Správnej rady Komunitnej nadácie Liptov, im blízke osoby ako aj organizácie, v ktorých majú trvalý pracovný pomer alebo iný obdobný vzťah, alebo pre ktoré pracujú ako dodávatelia služieb na základe zmluvy, nemôžu požiadať o grant od Komunitnej nadácie Liptov.

•  Členovia poradných výborov Komunitnej nadácie Liptov, im blízke osoby ako aj organizácie, v ktorých majú trvalý pracovný pomer alebo iný obdobný vzťah, alebo pre ktoré pracujú ako dodávatelia služieb na základe zmluvy, nemôžu požiadať o grant z KNL.

•  Členovia Správnej rady Komunitnej nadácie Liptov, zamestnanci a iní trvalí pracovnici nadácie nesmú mať finančný ani iný materiálny príjem z udelených grantov a to v žiadnej fáze projektu.

•  Zamestnanci a iní trvalí pracovníci Komunitnej nadácie Liptov, členovia Správnej rady, členovia poradných výborov podprogramov, a im blízke osoby , ktorí sú:
a) dobrovoľnými členmi inej MVO alebo
b) členmi správnych orgánov inej MVO a zároveň
c) nemajú finančný alebo iný materiálny prospech z grantov udelených KNL

sa pre tieto organizácie nenachádzajú v konflikte záujmov v prípade, že tieto MVO sa uchádzajú o grant v KNL, sú však povinní o tejto skutočnosti informovať príslušné rozhodovacie fórum a na rozhodovaní sa v tomto prípade nepodieľajú.


Poznámka:

Pod pojmom blízka osoba sa rozumie príbuzný v priamom rade, súrodenec a manželka či manžel.
Pod pojmom pracovný pomer alebo iný obdobný vzťah sa rozumie vzťah založený pracovnou zmluvou, dohodou o vykonaní práce alebo dohodou o pracovnej činnosti.
Pod pojmom dodávatelia služieb na základe zmluvy sa rozumie výkon činnosti na základe mandátnej zmluvy, zmluvy o dielo a podobne (vo všetkých prípadoch sa má na mysli trvalý vzťah).